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　　江西西林科股份有限公司成立于2004年11月，位于江西省南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，是一家致力于石油加工專用化學(xué)品及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的中外合資股份制企業(yè)，系南昌市“重點(diǎn)百家”企業(yè)之一，公司注冊(cè)資本1億元?！　」境闪⒁詠?lái)，西林科人發(fā)揚(yáng)拼搏向上，不怕艱苦的創(chuàng)業(yè)精神，用聰明才智和勤勞的雙手，已將公司建成了占地300畝的現(xiàn)代化精細(xì)化工生產(chǎn)基地。主要產(chǎn)品有汽油抗爆劑（MMT）、柴油抗磨劑（R90）和柴油十六烷值改進(jìn)劑（C-99）等。公司客戶除了中石化集團(tuán)、中石油集團(tuán)、中海油集團(tuán)、中化集團(tuán)、延長(zhǎng)集團(tuán)等國(guó)內(nèi)大型石化企業(yè)外，產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷歐洲、中東等海外。目前公司還在積極研發(fā)分子篩、煉油催化劑等多個(gè)項(xiàng)目。　　公司技術(shù)研發(fā)能力雄厚，多項(xiàng)產(chǎn)品具有國(guó)際先進(jìn)技術(shù)水平，曾多次獲得國(guó)家、省部級(jí)等科技獎(jiǎng)勵(lì)。公司產(chǎn)品獲得過(guò)國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中多人享受“國(guó)務(wù)院特殊津貼”和“省政府特殊津貼”，技術(shù)帶頭人廖維林教授被授予“全國(guó)優(yōu)秀科技工作者”、“全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“國(guó)家百千萬(wàn)人才”等終身榮譽(yù)稱號(hào)?！」具M(jìn)入高速發(fā)展階段，現(xiàn)需大量理工科專業(yè)人才。　現(xiàn)階段，本省指定區(qū)域內(nèi)正大力引進(jìn)人才，符合條件的相關(guān)人才到本單位就職將享受相應(yīng)福利待遇。
南昌“人才10條”政策6月16日，南昌市制定出臺(tái)了《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》簡(jiǎn)稱南昌“人才10條” 政策。實(shí)施意見針對(duì)的對(duì)象包括：首次來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專應(yīng)屆畢業(yè)生；首次來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業(yè)生；首次來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下高級(jí)技師(一級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))。南昌“人才10條”具體內(nèi)容包括：1、支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌大學(xué)畢業(yè)生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口，下同)，每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。2、支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來(lái)昌留昌就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級(jí)技師(一級(jí))，全日制本科及技師(二級(jí))全日制大專及高級(jí)工(三級(jí))，分別給予每人一次性就業(yè)、安家租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的，則需在昌首次繳納社保滿1年以上方可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼后須在昌就業(yè)滿3年，對(duì)未達(dá)到規(guī)定年限離開南昌或?qū)艨谶w出南昌的，需退回剩余補(bǔ)貼。3、支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)(含個(gè)體工商戶)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，除按前款條件和標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)落戶獎(jiǎng)勵(lì)和生活補(bǔ)貼外，還可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高200萬(wàn)元貸款額度；大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最高600萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)具有全日制博士學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生、高級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才創(chuàng)辦的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，貸款額度100萬(wàn)元以內(nèi)的，可免除反擔(dān)保。4、支持來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才安居樂(lè)業(yè)對(duì)在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套商品住房，對(duì)在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)2年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)(不含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè))簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級(jí)技師)，在昌首次購(gòu)買商品住房的，分別給予10萬(wàn)元、6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)買產(chǎn)權(quán)型人才住房的,不能同時(shí)享受本購(gòu)房補(bǔ)貼政策。享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購(gòu)住房方可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。5、支持“985”高校畢業(yè)生來(lái)昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)來(lái)昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，按照第二條和第四條規(guī)定的全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)和條件，給予生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。6、支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位凡引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌落戶且與本企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級(jí)工)1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。7、支持駐昌院校設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心在駐昌院校設(shè)立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，引導(dǎo)鼓勵(lì)在校大學(xué)生落戶南昌、畢業(yè)后留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對(duì)工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年10萬(wàn)元-50萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。8、支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)工作采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，利用市場(chǎng)化手段，積極支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在政策宣傳、信息發(fā)布、求職招聘、人才交流等方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和作用，努力為來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供貼心服務(wù)。9、支持有條件的縣區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設(shè)人才公寓支持縣區(qū)(開發(fā)區(qū))積極盤活現(xiàn)有存量公寓，并按照統(tǒng)籌規(guī)劃、多點(diǎn)布局思路，結(jié)合人才需求，擇址建設(shè)一批集居住消費(fèi)、社交文娛、就學(xué)就醫(yī)等配套功能的租賃型人才公寓，面向“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才”建設(shè)一批產(chǎn)權(quán)型人才住房。同時(shí)，大力支持企事業(yè)單位按照政策規(guī)定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)本科及技師(二級(jí))以上人才可申請(qǐng)租住人才公寓最長(zhǎng)可租住3年，人才公寓出現(xiàn)供不應(yīng)求時(shí)應(yīng)通過(guò)搖號(hào)進(jìn)行定向配租。10、支持兌現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)通辦”與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合搭建政府服務(wù)平臺(tái)一一南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)，來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才對(duì)人才政策可以“一網(wǎng)查詢”,申報(bào)審核兌現(xiàn)政策可以“一網(wǎng)通辦”。來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才可以在“港網(wǎng)窗”平臺(tái)申請(qǐng)兌現(xiàn)落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等。此外，本政策自發(fā)布之日起施行。按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策發(fā)布之后來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策;政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行南昌市原有人才政策。