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任職資格
1、學(xué)歷和專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、分析類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：化驗分析5年以上工作經(jīng)驗，3年以上部門管理工作經(jīng)驗；
3、技能要求：
1）具備本職崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能；
2）熟悉掌握化驗分析相關(guān)規(guī)程方法標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，具有安全環(huán)保節(jié)能意識；
3）組織和領(lǐng)導(dǎo)、計劃和執(zhí)行、分析和決策、溝通和協(xié)調(diào)能力強；
4）具備處理和分析問題的能力，責(zé)任心強?！　?br />崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)出原料和產(chǎn)品質(zhì)量項目進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)；
2、協(xié)助部門經(jīng)理編制、修訂操作規(guī)程、崗位規(guī)程，并負(fù)責(zé)對化驗員實施技術(shù)培訓(xùn)及理論實操考核等工作；
3、檢查和指導(dǎo)部門的技術(shù)管理工作，對日常分析中的有關(guān)質(zhì)量技術(shù)方面的問題，及時幫助解決處理；
4、針對分析中的薄弱環(huán)節(jié)積極參加分析技術(shù)的改進(jìn)，并及時提出增強質(zhì)量管理和節(jié)能降耗的技術(shù)措施和意見；
5、收集、學(xué)習(xí)、研究最新的質(zhì)量分析方面的新技術(shù)和新方法，在部門內(nèi)部推廣先進(jìn)檢測方法和手段；
6、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。監(jiān)督員工的各項制度的執(zhí)行情況。安排員工分析任務(wù)，負(fù)責(zé)化驗室的整體運作。